国际交流
首届“智库联盟大讲堂”线上成功举办
| |||||
| |||||
3月19日,国务院国资委研究中心举办首届����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“中央企业智库联盟大讲堂”,邀请中国国际工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������咨询有限公司分享国资国企“十四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五”规划编制的思考,邀请万科集团合伙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人、高级副总裁谭华杰同志分享万科事业合伙人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制的����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������理论实践经验,主要目的是增进中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������央企业间(含子企业间)、智库单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������间的学习交流,凝聚改革发展共识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,启迪改革发展思想。 分享的《国资国企“十四五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”规划编制的思考与建议》,对当前国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������资委和各中央企业正在紧锣密鼓����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展的“十四五”规划编制工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具有十分重要的借鉴作用,紧紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������围绕着国有企业定位,要求各中央企业从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������战略高度、使命意识出发,吃透������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ�������基本现状,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������带着具体问题,从规划的三大设问入手,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在聚焦干什么方面打开了“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������探照灯”,告诉大家怎么编、编什����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������么;在明确哪里干方面下了“及时雨”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,要求遵循企业行业发展规律,主要任务和举措要更����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加清晰;在知道怎么干方面加了“营养素”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为生产要素、物流要素等八大问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供了最佳实践指引。 谭华杰副总裁分享的《万科事业合伙人机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������——理论检����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������验与实践探索》,对研究国有企业治理能力和治理体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系现代化、世界一流企业工资决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制、中央企业与民营企业500����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������强对标等方面提供了指引和帮助。新合伙人机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������旨在解决“大企业病”如何提高效率、职业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经理人如何克服懈怠两大难题,对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国资委要求的“两利四率”目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������标,特别是提高劳动生产率具有学习借鉴作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用。新合伙机制纲要也是“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十四五”规划的����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ�������一部分,企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业长期以创造更大的社会总剩余为己任,同联合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国环境社会公司治理(ESG)的要求也是非常吻合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的。各中央企业在学习过程中,要根据本企业的战略、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化、区域等具体情况学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������借鉴。 此次“智库联盟大讲堂”以视频会议的形式连线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近80家中央企业及其所属智库单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位,参会人数超千人,是中央企业智库联盟在后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������疫情时代对智库交流的新尝试新����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������探索新方式。中央企业智库联盟将����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������通过线上大讲堂、线下论坛的方式,邀请更多的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������中央企业、金融机构、地方国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业、优秀民营企业的领导专家,交流国资国企改革发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展监管和党的建设等方面的经验,分享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������典型实践案例,为做强做优做大国有资本和国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业、全面建设社会主义现代化国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������家贡献力量。 | |||||