国资动态

国务院国资委党委:全面提高直属机关党建质量
引领推动国资央企全面从严治党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向纵深发展
发布日期:2024-08-05����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 信息来源:国资委网站 访问次数: 字号:[ ]

习近平总书记“7·9”重要讲话站在新时代党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和国家事业发展全局的战略高度,深刻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������回答了新时代机关党建为什����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓等一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系列重大理论和实践问题,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是习近平新时代中国特色社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主义思想的“机关党建篇”,是纵深推进全面从严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治党、进行党的自我革命的纲领性文献,为在新的历史����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起点上全面加强中央和国家机关以及各级机关党的建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指明了前进方向、提供了根本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������遵循。5年来,国务院国资委党委坚持以习近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平总书记“7·9”重要讲话精神为统领,全面贯彻新����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时代党的建设总要求和新时代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党的组织路线,坚决扛起机关党建主体责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任,突出政治机关建设重点,突出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全面提高机关党建质量主题,以机关带系统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、以党建促业务,推动直属机关党建工作取得积极成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效,有力引领带动国资央企全面从严治党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向纵深发展,为更好肩负起党在新时代新征程赋予国资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������央企职责使命提供坚强保证。

一、坚持举旗帜、讲政治,坚定拥护“两����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个确立”、坚决做到“两个维护”的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想行动更加自觉

深入践行习近平总书记“牢固树立政治机关的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意识”的重要要求,深刻把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������握做到“两个维护”、当好“三个表率”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������核心要义,牢牢把准“讲政治、守纪律、负����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任、有效率”的深刻内涵,从讲政治的高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度谋划推动机关党建工作,确保国资央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企始终沿着党指引的方向前进。

做到“两个维护”的思想根基更加坚实。深化落����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实党委会“第一议题”制度、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心组学习“首要议题”制度,持续巩固政治机关意识����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������教育成果,推动对党忠诚教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������向机关处室延伸、向基层单位延伸,教育引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导党员干部从新时代伟大变革、国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资央企巨大成就中更加深刻领悟“两个确立”的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������决定性意义。

做到“两个维护”的坚决行动更加有力。自觉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������当好贯彻落实党中央决策部署“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第一棒”,把习近平总书记重要指示批示作为政治要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件,制定实施“315+”落实制度体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系,健全“传达学习、研究部署、贯彻落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、跟踪督办、报告反馈”全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������链条机制,探索开展贯彻落实情况综合评估,把习近����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平总书记视察或作出重要指示批示的40家企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重大项目重点工程打造成示范点,确保习近平总书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记指向哪里、党中央决策到哪里,国资央企就坚决跟进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������到哪里。

做到“两个维护”的政治监督更加有效。扎实开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������展机关干部队伍教育整顿,突出具����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������体化精准化常态化抓好政治巡视����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������全覆盖,把严守政治纪律政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治规矩情况纳入民主生活会、组织生活会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和党建责任制考核,坚决纠治国资央企贯彻落实党中央����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决策部署中的政治偏差,全面彻查违反政治纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治规矩案件,重拳整治中央巡视反馈和中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审计发现的问题,确保党中央大政方针在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国资央企不偏向、不变通、不走样,以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������实际行动坚决走好践行“两个����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������维护”的第一方阵。

二、坚持学思想、见行动,用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党的创新理论引领国资央企事业发展的坚定性自觉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������性更加彰显

深入践行习近平总书记“必须走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在理论学习的前列”的重要要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革发展和党的建设重要论述,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更好引领推动国资央企事业高质量发展。

突出全面系统学到底。按照党中央统一部署,高质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量抓好国资央企主题教育,把读原著、学原文、悟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������原理作为“学思想”最有效的途径����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,分级分类举办研修班、读书班、干部轮训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、党员教育,抓实“三会一课”、主题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党日,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,让在吃透中央精神前提下开展工作成为自觉习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������惯。

突出融会贯通学到手。坚持把学习领会党的创新理论����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“普遍原理”同“国企篇章”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������结合起来,持续深化习近平总书记关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于国有企业改革发展和党的建设重要论述����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的学习,开展党的二十大精神全覆盖轮训,切实把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党员干部思想统一到强国建设、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民族复兴伟业特别是做强做优做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大国有资本和国有企业上来,进一步理清发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展壮大国有企业的实践路径,推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策举措向提高企业核心竞����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������争力、增强核心功能、发展新质生产力上聚焦����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,在更好发挥国有企业科技创新、产业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������控制、安全支撑作用上担当作为。

突出重点群体学到位。把领导干部和年轻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部作为重点,深入实施机关干部能力提升工程����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、青年理论学习提升工程,开展“三个一批”干部培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,举办“国资大讲堂”,组织寻访“习近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平总书记国企足迹”,用好国资央企红色遗址、革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������命文物“富矿”,教育引导党员干部树牢正确政绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������观,掌握国资监管看家本领,使新发展理念成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为谋划推动工作的内生自觉、成为衡量发展成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������效的一贯标准,坚决守护好����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展好全体人民共同财富。

三、坚持抓基层、打基础,直属机关基层党组织战斗堡����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������垒作用和党员先锋模范作用更加凸显

深入践行习近平总书记“锻造坚强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有力的机关基层党组织”的重要要求,把围绕中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心抓党建、抓好党建促发展作为机关党建使命����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������所系和价值所在,以落实机关党建责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������任制为牵引,以增强政治功能和组织功能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为重点,以建设模范机关为目标,推动机关党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建和国资监管同频共振、同向发力。

党建责任不断压实。坚持抓党建就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要抓责任制、抓责任人,紧紧抓住党建责任制这个“牛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鼻子”,用好考核评价这个“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������指挥棒”,修订完善国务院国资委工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作规则、党委工作规则和全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面从严治党主体责任清单,把机关党建纳入领导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������指导国资央企党的建设重要内容,进一步厘清����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主体责任、第一责任、监督责任和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“一岗双责”,突出政治机关标准开展机关党建述评考����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,形成“一表三票四测评”考核程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序,推动机关党建实现责任、制度、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������落实、考核“四个贯通”。

组织基础不断夯实。连续召开学习贯彻习近平����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总书记“7·9”重要讲话精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������座谈会,深入开展贯彻落实情况“回头看����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,以创建模范机关破难题、解新题,全面理顺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������直属机关党的工作领导体制,全面实施党支部标准化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规范化建设,全面推行不同领域党组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分类指导,全面开展直属事业单位党建工作专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项检查,66个机关党支部被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评为中央和国家机关“四强”党支部。

基层活力不断激发。围绕国资监管主责主业,开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员示范岗、突击队创先争优活动,着力打����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造“一个支部一个品牌”。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用好思想政治工作“传家宝”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,常态化开展思想动态调研,发挥群团组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织桥梁纽带作用,把解决思想问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题和解决实际困难结合起来,健����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全经常性谈心谈话制度,用心用情用力解决干部职工急����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������难愁盼问题。5年来,无论是推动国资央企全力抓好稳����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������增长、促改革、抓创新、调结构、防风险、强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党建等重点任务,还是组织国资央企抗击新冠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������疫情、助力脱贫攻坚、应对重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大灾害险情、打好能源保供攻坚战,机关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员干部都迎难而上、勇挑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重担,平常时候看得出来、关键时刻站得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出来、危急关头豁得出来,涌现出一批全国“人民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������满意的公务员集体”“全国三八红旗手”“全����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������国青年文明号”等先进典型。

四、坚持强作风、树新风,全面从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严治党引领保障作用更加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劲

深入践行习近平总书记“建设风清气正的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治机关”的重要要求,坚持把纪律规矩挺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在前面,把正风肃纪融入日常、抓在经常,以严的基调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不断巩固直属机关良好政治生态。

从严从实抓纪律。扎实开展党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪学习教育,深入学习领会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重要论述,通过理论学习中心组学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、专题读书班、学习教育展等多种方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式,组织机关党员干部深入理解掌握《中国共产����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党纪律处分条例》的主旨要义和规定要求,做到入脑入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心入行。针对国资监管重点敏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感领域,完善机关人员与企业往����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������来行为规范、插手干预重大事项规定,专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项整治违规经商办企业等行为,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以刚性约束规范亲清政商����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系。

从严从实抓正风。坚持以党风肃政风带企风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,制定实施机关基层党组织日常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督、提醒工作规定,持续抓好违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反中央八项规定精神问题专项治理,建立快查快办、风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������腐同查机制,畅通“码上纠风”举报渠道,对顶风违纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行为一查到底、顶格处理。坚持“干”字当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������头,持续整治形式主义官僚主义,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������健全“四下基层”长效机制,党委班子成员全部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������带头深入国资央企一线搞调研����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,建立机关处室和97家央企基层单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位“一对一”联系点机制,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推动涉企事项网上“一站受理、跨网通办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”,让数据多跑路、让企业少跑腿。

从严从实抓反腐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,建立国务院国资委党委和驻委纪检监察组定期会商机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������制,全面加强对机关纪委工作的领导,聚焦权力集中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、资金密集、资源富集领域,深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“靠企吃企”整治,坚决斩断经济����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������腐败和政治腐败利益交织链条。深刻汲取近年来国资央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企系统重大腐败案件教训,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加快廉政教育基地建设,推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警示教育常态化,为国资央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企高质量发展营造风清气正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的良好氛围。

5年来,在习近平总书记“7·9”重要讲话精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指引下,国务院国资委直属机关党的建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������设取得突破性进展、发生格局性变化,有力引领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������带动国资央企全面从严治党向纵深推进,推动国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资央企高质量发展迈出实质性步伐,造就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了一批发展方式新、公司治理新、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营机制新、布局结构新的现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代新国企,打造了C919����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大飞机、国产大型邮轮、神舟飞船����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、“奋斗者”号等一大批新时代重大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标志性科技成果,彰显了大国重器����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、强国基石的责任担当。

奋进新征程,国务院国资委党委将不断巩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������固拓展习近平总书记“7·9”重要讲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������话精神落实成果,持续提升机关党建质量,扛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������牢巡视整改责任,着力打造让党中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������央放心、让人民群众满意、让中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������央企业信赖的模范机关,引领保障国资央企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高质量发展,为以中国式现代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化全面推进强国建设、民族复兴伟业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作出新的更大贡献。