国资动态
《人民日报》刊发张玉卓署名文����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������章:深化国资国企改革
| |||||
| |||||
党的二十届三中全会对深化国资国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企改革进一步作出重大部署,这是以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习近平同志为核心的党中央着眼于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全面推进中国式现代化、实现第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个百年奋斗目标作出的重要战略安排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。我们要深入学习领会习近平总书记关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于全面深化改革的重要论述,深刻认识深化国资国企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改革的战略意义,牢牢把握改革的正确方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������向,全力落实好各项关键任务,以更高站����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������位、更大力度把国资国企改革向纵深推进,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更好地履行国资国企的新责任新使命,为以中国式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。 深刻认识深化国资国企改革的战略意义 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在全面推进中国式现代化进程中发挥着不可替代����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的重要作用。深化国资国企改革,对于巩固公有制主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体地位、更好发挥国有经济战略支撑作用、确保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党长期执政和国家长治久安具有十分重要的意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义。 更好履行国有企业功能使命的必然要求。习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������近平总书记强调,推进中国式现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������代化,是一项前无古人的开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创性事业。当前,世界百年变局全方位、深层次����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加速演进,国际国内形势纷繁复杂,外部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������环境不确定、难预料成为常态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,我国发展不平衡不充分问题仍然突出,推进强国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设、民族复兴伟业任务艰巨繁重。企业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������兴则国家兴,企业强则国家强。国有企业大多处在关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������键领域,是实现国家战略意图、应对外部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������环境变化和重大风险挑战的重要力量。要通过深化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国资国企改革,切实把提升国有企业战略功能价值放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在优先位置,聚焦国之大者、围绕国之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所需,更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用,以发展的确定性稳大局、应变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������局����� �������Ƴ�������、开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新局,推动党和国家事业行稳致远。 有力提升国有企业活力效率的关键����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之举。习近平总书记强调,国有企业要搞好就一定要改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革,抱残守缺不行,改革能成功,就能变成现代企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。党的十八大以来,国有企业改革发展取得重大成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������就,一些深层次体制机制障碍有力破除����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,全国国资系统监管企业资产总额从20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������12年的71.4万亿元增长到20����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������23年的317.1万亿元,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������利润总额从2012年的2.0万亿元增长到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2023年的4.5万亿元,规模实力和质量效益明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������显提升。但必须清醒认识到,一些影响国有企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业发展活力和内生动力的顽瘴痼疾����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尚未完全解决,一些企业仍然存在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资产收益率不高、创新能力不足、价值创造能力不强等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题,与构建高水平社会主义市场经济体制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的要求不适应。国有企业是国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治理体系的重要组成部分。要通过深化国资国企改革,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以增强活力、提高效率为中心,抓重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点、补短板、强弱项,不断提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升现代企业治理能力和核心竞争力,加快锻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������造发展方式新、公司治理新、经营机制新、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������布局结构新的现代新国企。 加快推动国有企业发展新质生产力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������的现实需要。习近平总书记强调,高质量发展是全面建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设社会主义现代化国家的首要任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������着力点。当前,新一轮科技革命和产业变革深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������入发展,科技创新深刻重塑生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力基本要素,新质生产力已经在实践中形成并展示出对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高质量发展的强劲推动力、支撑力。近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������年来,国有企业高质量发展迈出坚实步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������伐,但同时面临资源环境约束不断增多、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传统生产力条件下的经济增长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������模式越来越难以为继等问题,关键核心技术受制于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人的状况尚未根本扭转,对可能产生颠覆性影响的未来����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术、未来产业布局还相对滞后。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经济长期增长取决于全要素生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������率提升,企业高质量发展关键要靠����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������创新驱动。要通过深化国资国企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改革,着����� ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Ƴ�������力打通束缚新质生产力发展的堵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������点卡点,不断强化创新策源,加快推动科技创新基础上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的产业创新,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,布局建设未来产业,开辟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������新领域新赛道,塑造新动能新优势,为现代化产业体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系建设提供有力支撑。 牢牢把握深化国资国企改革的原则要求 贯彻落实党的二十届三中全会对深化国资国企改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作出的重大部署,必须以学习贯彻习近平总书记关于国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业改革发展和党的建设的重要论����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������述精神为统领,把好方向、守正创新,切实做到学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思用贯通、知信行统一。 坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则。坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������定维护党中央权威和集中统一领导,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������把党的领导贯穿于深化国资国企改革各方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面全过程,推动企业党的建设与生产经营����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深度融合,加强国有企业领导班子和干部人才队伍建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,积极营造风清气正的良好政治生态,切实发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挥高质量党建的引领保障作用。 坚持做强做优做大国有资本和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业的总目标。坚持和落实“两个毫不动摇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,完整、准确、全面贯彻新发展理念,围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������绕实现高质量发展、服务构建新发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展格局,推动国有企业既坚定不移做大、更意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������志坚定做强做优,不断发展壮大国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经济,巩固社会主义的经济基础;发挥国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有经济引领带动作用,促进各种所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有制经济优势互补、共同发展。 坚持增强核心功能、提高核心竞争力的改革重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。站位党和国家工作大局,引导国有企业强化战略安全����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、产业引领、国计民生、公共服务等功能,聚焦主责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主业发展实体经济,提升持续创新能力和价值创造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力,加快向高质量、高效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������率、可持续的发展方式转变,着力塑造能够持续创����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������造效益的独特竞争优势,培育一批具有全球竞争力的世����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������界一流企业,切实提升国有企业功能价值,高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水平实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一。 坚持“放得活”与“管得住”的辩证统一。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚持政企分开、政资分开,持续深化体��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������� �������Ƴ�������制机制改革����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,充分尊重和维护企业法人财产权和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营自主权,把该放的放到位,使国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业充满生机活力,创新创造的潜能充分激活;坚守防����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������止国有资产流失底线,把该管的坚决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管住,落实国有资产保值增值责任,健全防范国有资产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������流失的制度,完善国有资产监督管理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体系,引导企业依法合规经营,实现国资国企治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理现代化。 全面落实深化国资国企改革的重点任务 深化国资国企改革重在落实。要自觉把深化国资国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企改革作为重大责任,与实施国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业改革深化提升行动有效衔接,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以钉钉子精神抓好贯彻落实,确保改革实效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。 深入推进国有经济布局优化和结构调整。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能,提高核心竞争力。完善主责主业管理,制定完善����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国有企业主责主业动态管理办法,进一步明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晰不同类型国有企业功能定位,构建依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法履职、分类监管、动态调整、灵活授����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������权的管理机制。健全国有企业投资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理制度,完善投资负面清单,建立投资后评价制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚决遏制部分国有企业盲目多元、“铺摊子”倾向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。推进国有经济布局优化和结构����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������调整,统筹国有经济重大生产力布局,明确国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有资本重点投资领域和方向,推动国有资本向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������关系国家安全、国民经济命脉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的重要行业和关键领域集中,向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系国计民生的公共服务、应急能力、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公益性领域等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中。健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全国有资本合理流动机制,统筹推进战略性重组和专业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化整合,加快调整存量结构,优化增量投向,加强在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关键核心技术攻关和前瞻性战略性产业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领域的投入布局,增加医疗卫生、健����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������康养老、防灾减灾、应急保障等民生领域公共服务有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效供给,增强重要能源资源托底作用,维护产业链����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������供应链安全。深化国有资本投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������资、运营公司改革,打造国有资本投资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������布局、整合运作和进退流转的专业化平台,有效发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投资公司产业投资功能和运营公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������司资本����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������运作功能,促进存量资产盘活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和低效无效资产处置,着力当好长期资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本、耐心资本、战略资本。完善国有资本经营预算和绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效评价制度,强化国家重大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������战略任务和基本民生财力保障。 进一步深化分类改革、分类考核、分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������类核算。完善国有企业分类考核评价体系����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,根据企业不同功能作用,设置更有针����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对性、个性化的考核指标,探索实行“一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业一策、一企一策”考核,充分体现对科技创����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新的高度重视,充分体现国家战略导向、战略����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求,充分体现对共性量化����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������指标与个体差异性的精准把握。建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������立国有企业履行战略使命评价制度,建立科����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学客观、可量化的国有企业功能价值评价体系,对国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业履行战略使命情况进行定期评价。开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展国有经济增加值核算,夯实国民经济结构调整����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������的决策基础。推进能源、铁路、电信、水利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、公用事业等行业自然垄断环节独立运营和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������竞争性环节市场化改革,推动公共资源配置����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市场化,健全监管体制机制。 健全国有企业推进原始创新制度安排。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发挥新型举国体制优势,支持国有企业更大范����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������围、更高层次、更深程度融����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入国家创新体系,积极承担����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家重点研发计划、重大科技项目,牵头或参与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国家科技攻关任务,强化项目、基地、人才、资金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一体化配置,促进创新要素向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业集聚,推动国有企业真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������正成为原创技术创新决策、研发投入、科研组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������织、成果转化的重要主体。建立多元化资金投����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入机制,提升原创技术研发投����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入占比,建立企业研发准备金制度,鼓励开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高风险、高价值基础研究。加强关键����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������覆性技术创新,推动科技创新从跟踪型向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开创型、引领型转变。发挥国有企业市场需求、集成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创新、组织平台优势,推进产学研用深度融合,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善产业链上下游、大中小企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������协同创新合作机制,打造创新联合体升级版,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������推进从基础研究到产业化应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用的全链条创新,促进科技创新���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������ �������Ƴ�������与产����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业发展的良性循环。优化创新生态,实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������灵活开展股权分红等多种形式中长期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������激励,加快推进科技成果赋权改革,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������快建设国家战略人才力量,着力培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团队,着力培养造就卓越工程师、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大国工匠、高技能人才,大力弘扬优秀����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业家精神和科学家精神,对科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������技创新活动给予足够包容支持。 完善国资国企管理监督体制机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制。完善党领导国资国企工作的各项制度,坚持和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������加强党中央对国有经济的集中统一领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,强化对国有经济重大战略规划、重要方针政策、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重大决策部署的顶层设计、统筹协调、整体推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进、督促落实。增强各有关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理部门战略协同,加强政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策协调和信息共享,最大程度减少行政干预,形成工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作合力。不断健全经营性国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有资产出资人制度和集中统一监管制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,打造专责专业的国有资产监管机构,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������深入推进专业化、体系化、法治化、高效化监管,强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营性国有资产集中统一监管。完善中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国特色国有企业现代公司治理,健全推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业在完善公司治理中加强党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的领导的制度机制,创新混合所有制企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������党的建设工作机制,提升董事会建设质量,完善外部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������董事评价和激励约束机制,深化落实三项制度改革,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深入实施经理层成员任期制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和契约化管理,推动国有企业真正按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市场化机制运营。健全更加精准规范高效的收入分配机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制,深化国有企业工资决定机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人薪酬、津贴补贴等。以党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内监督为主导,促进出资人监督和纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������督等各类监督主体贯通协调,健全国有资产监督问责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制,不断提升监督效能,坚决防止国有资产流����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������失。 | |||||
相关链接
- 国务院国资委党委2024年第一轮...2024-08-07
- 国务院国资委党委:全面提高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������直属机...2024-08-05
- 国务院国资委党委传达学习习近平总.����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������..2024-08-03
- 国务院国资委官网:国务院国资委出..����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.2024-07-27
- 国务院国资委出席国新办新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������闻发布会...2024-07-27