邮箱 | 网站导航
子站首页 > 部门动态
农村经济与地区业务部
部门动态
农村经济与地区业务部:利民之事,丝发必兴
发布日期:2024-06-24 信息来源:青春中咨 访问次数: 字号:[ ]

习近平总书记强调,“坚持农业农村优先发展,坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持城乡融合发展”“有力有效推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进乡村全面振兴,以加快农业农村现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������代化更好推进中国式现代化建设”。农村经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������济与地区业务部紧紧围绕公司建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家高端智库和世界一流咨询机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构的战略要求,积极践行“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五五战略”,注重夯实基础、建强组织,将党建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与生产经营深度融合,推动部门发展再上新台阶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,为助力公司高质量发展做出积����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������极贡献。

党建引领凝心铸魂

不忘初心勇立潮头

农村经济与地区业务部坚持加强党的全面领导,坚定拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,积极组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以高质量党建引领高质量发展,党建工作和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务工作互促互融。坚持“两个一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以贯之”,充分发挥党支部的战斗堡����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������垒作用。强化对重大咨询任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行监督,贯彻落实党中央重大决策部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������署,开展多种形式的思想政治教育活动。

加强梯队建设

筑牢人才基础

育英才,筑梯队,有为有位激发内生动力。部门重视干����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部梯队建设和人才交流培养,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������激励干部担当作为。积极落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实公司人才强企行动要求,坚持����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������“有为才有位”的选人用人原则,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配合公司人力资源部开展两名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门班子成员和3名处级领导干部选聘工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作,部门干部梯队得到进一步优化。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重视并进一步发挥行业专家����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������组的积极性和主动性,采取矩阵、联合开发等模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式,探索与行业专家组及其所在单位的多方合作。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

拓展合作模式

提升工作质量

全过程咨询业务取得显著成效。部门进一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步拓宽市场,探索项目全过程咨����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������询业务“1+N”模式。在继黄河禹门口水电站工程全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过程咨询项目后,同年9月中标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������吉林省大水网工程全过程咨询服务。

加强内外合作,提升服务质量。加强与各部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委的沟通协调与合作,重要项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������派专员深入参与。部门积极拓展公司内部矩阵合作模式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,与研究中心、投融资咨询业务部等部门合作完成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水利、区域规划等相关项目,取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得很好成效。

规章制度日臻完善,保障机制运行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������规范。部门制定了《自开课题管理办法》,进一步完����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������善部门《社会责任管理办法》和《质量管理办����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法》《资产管理办法》等制度,同时建立了咨询成果质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量与绩效、质量奖分配直接挂钩的分配机制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,明确了质量奖分配办法和咨询成果质量问题奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������惩办法,狠抓部门咨询报告质量。

政策咨询显智慧

地方发展献良策

以服务国家战略为根本,为地方经济社会发展建����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������言献策。2023年,农村经济与地区业务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部完成政府委托咨询任务5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0余项,事关国计民生、粮食安全、生态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������安全、水安全、海洋安全、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重特大自然灾害灾后重建、区域协调发展等国家重大政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������策、重大规划和重大项目的决策。其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中,京津冀特大暴雨灾后重建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防灾减灾能力提升规划、新安江—千岛湖生态保护补偿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试验区建设、黄河古贤水利枢纽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工程、乡村振兴(农村人居环境整治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)专项、易地扶贫搬迁后续扶持工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作、农村产业融合发展示范园建设、国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家“十四五”水安全保障规划、三峡后续工作规划实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况等项目咨询评估,进一步提升了公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司的品牌影响力。同时,部门还承担了地方政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������府和央企委托业务90余项,为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������地方经济社会发展贡献了中咨智慧。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

核心指标节节攀升

开拓创新成绩显著

强基提质重担当,严谨规范重实干。2023����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������年,农村经济与地区业务部超额完成经营考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������指标和智库建设任务目标,新签合同额再创历史����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新高。在部门全体人员的共同努力下,部门荣获“中咨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������先进集体”“中咨生产经营贡献奖”和“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中咨智库建设贡献奖”。报送调研报告等共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计9篇,先后荣获相关获奖4项,其中一等奖1项,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二等奖3项,三等奖4项。

农业农村处荣获“全国巾帼建功先进集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体”荣誉称号。菲迪克亚太分会20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������23年年会上,景峰同志荣获“菲迪克亚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������太未来领袖”荣誉称号,是经公司推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������荐获得的首个国际工程师奖项。黑龙江省����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人民政府、安徽省人民政府办公厅、国家发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������改革委地区振兴司、地区协调发展司,中国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������南水北调集团、中粮集团等先后发来感谢信,对部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门工作给予了充分肯定和感谢。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������这既是对过去工作的肯定,更是对未来工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作的鞭策和激励。

星光不问赶路人,时代不负奋斗者。农村经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������济与地区业务部将始终以“五五战略”为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������指引,不辱使命,不负重托,全力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当好推动地方经济社会高质量发展的“助推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������器”,为实现乡村振兴和中国式现����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代化贡献智慧和力量。



中咨公司

中咨研究

青春中咨

中咨小镇

北京市海淀区车公庄西路32号(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������100048)
营业执照(纳税人识别码):9111000010����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0000825Q
京公网安备1101080202522����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������7号 京ICP备06029618号
Produced By ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������大汉网络 大汉版通发布系统