一流企业定标准 力争一流强引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领
| |||||
| |||||
2月20日下午,研究中心召����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开部门会议,专题学习中国式现代化理论,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������贯彻公司2023年工作会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������精神。公司总经济师、研究中心党支部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记、主任李开孟主持会议,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门全体干部职工参加。 李开孟带领部门职工认真学习领会中国式现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������代化理论的精神实质和丰富����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内涵,分析了公司在中国式现代化建设新征程中面临����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的机遇和挑战,阐述了新征程上中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������咨人应肩负的使命和担当,鼓励大家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������围绕国家战略需要加强重大问题研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,履行好服务国家重大战略的职责使命,为推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司建设国家高端智库和世界����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������一流咨询机构贡献新的力量。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 支部纪检委员申海燕传达中央纪委二次全会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以及国资委党风廉政建设和反腐败工作会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������暨警示教育大会精神,勉励大家奉公守法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、廉正从业。 徐成彬带领大家深入学习公司工作会议主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������题报告。指出未来研究中心要彰显特色,在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������既有研究的基础上,进一步结合公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司各项业务的发展需求,创新工程咨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������询理论和方法研究,力争形成具有行业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引领力的咨询业务导则和标准体����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系。 与会人员展开热烈讨论。大家一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������致认为,报告立意高远、主题鲜明、思想深邃����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、催人奋进,公司未来发展思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路、具体部署和措施务实可行,我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们要抓住历史机遇,在新时代实现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高质量发展,推动高端智库建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设再创辉煌。 陈子琦说:“报告提出的‘五个定位’是中咨公司未来����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展的方向和目标,‘五力’是实现目标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的基础和必要条件,‘五化’是发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的路径和措施,‘五型机构’是组织保障和手����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������段。按照这‘四个五’的方向和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路径发展,中咨公司未来前景可期。” 杨凯越谈到,“中咨公司要建设世界一流咨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������询机构,研究中心也应该建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成世界一流的研究中心。一流的企业做标准,研究中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心承担了制定一流理论方法标准体系的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作任务,这和公司以及研究中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心的发展目标和职能定位十分吻合。” 牛耘诗认为,“在公司的战略布局中,研究中心确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定并坚持自己的角色和定位是服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公司建设世界一流咨询机构。一方面要加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强工程咨询理论方法研究,为业务部门开展工作提供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������支撑;另一方面要开展工程咨询标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������准制定工作,‘一流企业定标准’,继续奠定公司在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������咨询行业领头羊的地位。” 最后,李开孟强调,研究中心要进一步深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习贯彻党的二十大精神,在实践中把学习中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������国式现代化理论与学习贯彻公司年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������度工作会议精神结合起来,体现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到谋划具体工作、推动公司发展上来。围����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绕落实公司党委2023年各项安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������排部署,按照公司“建成国家高端智库和世界一流咨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������询机构”的战略目标及发展思路,结合部门职能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定位及工作实际,以推动实现高质量发展为基本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������主线,以改革创新为根本动力,脚踏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实地、埋头苦干,以实际行动和优异成绩为以中国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贡献。 | |||||
青春中咨
中咨公司
中咨研究
中咨智库
中咨小镇