2024年5月30日上午，公司党委副书记����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������朱岚到组织关系所在的人力资源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部党支部参加党纪学习教育专题学习会，与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支部党员干部一起认真学习新修订的《中国共产党纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分条例》（以下简称《条例》）并交流学习体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会。

朱岚指出，人力资源部（党委干部部）要把����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习《条例》作为一项重要政治任务，通过学习进一步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������增强坚定捍卫“两个确立”、坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������决做到“两个维护”的思想自觉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治自觉行动自觉，引导支部党员准确把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������握《条例》核心要义和实践要求，以严明政治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������纪律带动各项纪律全面从严，始终做到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学纪、知纪、明纪、守纪。要注重联系实际学，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������去，把学习《条例》的所思所获充分贯穿运用到工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作中，做到学以致用、用以促学、学用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结合。要把严明党的纪律和规矩的要求贯穿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部选育管用工作全过程各领域，把党纪学习教育激发出来的干劲热����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情转化为围绕中心、服务大局的奋进力量，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������深入贯彻落实公司“五五战略”，为公司建设国家高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������端智库和世界一流咨询机构����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供有力的人才支撑。

人力资源部党支部书记、主任尤伯军主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持会议并领学《条例》第六章“对违反政治纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������律行为的处分”内容。他带领大家原原本本、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������逐章逐条、逐字逐句学习《条����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������例》，引导大家着重理解和把握����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新旧《条例》的异同点。同时，结合部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门工作特点，对重点条目进行了联系真实案例的分析解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������读，引导大家深刻认识违反政治纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������律的严重性和危害性，时刻绷紧政治纪律这根弦。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������尤伯军指出，支部党员要勤学笃行，增强政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������治自觉，强化政治担当，自觉遵规守纪，勤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������勉履职尽责，切实把学习成果转化为提升人力资源管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作质效的实干实绩。

学党纪、明规矩、提能力。支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部党员纷纷表示，通过此次专题学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，对党的纪律有了更加深刻的认识和理解，将对照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《条例》加强自我检视，正心、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正言、正行，自觉砥砺作风，提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升能力素质，立足岗位、拼搏奋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������斗，为公司高质量发展贡献积极力量。